1. El salario es muy importante para todos los Trabajadores.
2. Toda administración de sueldos y salarios debe de ejecutarse con base a un sustento legal.
3. El salario se integra con los pagos hechos en efectivo.
4. El salario nunca debe de ser menos al salario mínimo establecido.
5. Todo pago quincenal debe de efectuarse en un día laborable si este pago cae en fin de semana se deberá pagar antes.
6. Todo salario debe de cubrir las necesidades del Trabajador.
7. El pago debe ser efectuado en el mismo lugar que labora el Trabajador.
8. Una vez entregado el salario al trabajador el podrá disponer de el libremente.
9. El trabajador tendrá derecho a una prima vacacional que no sea menor del 25% sobre el salario.
10. Para la empresa es muy importante que los trabajadores laboren acorde a su desempeño y por lo tanto su salario depende de las funciones que este realice dentro de la misma.
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